健康診断
衛生管理者（第一種）「健康診断結果の労働者への通知」の問題
一般健康診断の結果の労働者への通知について、最も適切なものはどれか。
1事業者は健康診断の結果を、異常の所見があった労働者に限って通知すれば足りるとされている。
2事業者は健康診断を受けた労働者に対し、その結果を遅滞なく本人に通知しなければならない。
3健康診断の結果は事業者が保管し、労働者本人から請求があった場合にのみ通知すればよい。
4健康診断の結果の通知は、当該健康診断を実施した日から1年以内に行えば差し支えないとされる。
5健康診断の結果の通知義務は産業医を選任していない事業場についてのみ課されている。
正解
2．事業者は健康診断を受けた労働者に対し、その結果を遅滞なく本人に通知しなければならない。
安衛法第66条の6・安衛則第51条の4により、事業者は健康診断を受けた労働者に対し、異常の有無にかかわらず、遅滞なくその結果を通知しなければならない。
?選択肢ごとの解説
1 ×異常所見者に限るとするのは誤り。通知は受診した労働者全員に対して行う。
2 ○安衛法第66条の6・安衛則第51条の4により、事業者は健康診断を受けた労働者に対し、異常の有無にかかわらず、遅滞なくその結果を通知しなければならない。
3 ×請求があった場合のみとするのは誤り。請求の有無にかかわらず遅滞なく通知する。
4 ×1年以内でよいとするのは誤り。通知は遅滞なく行わなければならない。
5 ×産業医未選任の事業場のみとするのは誤り。通知義務は事業場の規模等を問わず課される。
健康診断の他の問題
この問題の「深掘り・誤答の完全解説・試験のコツ・覚え方」はアプリで。
無料ではじめる →衛生管理者（第一種）の全問を、一問ごとにAIの8-ways解説つきで。SRS暗記カード・全真模試・弱点診断まで。まずは無料で。
ukamiru 過去問 · 衛生管理者（第一種） · eisei-2-hourei-w1-0007