産業医
衛生管理者（第一種）「産業医に対する情報の提供」の問題
事業者が産業医に対して行うべき情報の提供について、次のうち最も適切なものはどれか。
1事業者は、健診や面接指導の事後措置の内容等、産業医がその職務を行うために必要な情報を提供する。
2提供すべき情報は健康診断の結果に限られ、長時間労働者に関する情報は対象外とされる。
3産業医への情報提供は、産業医から請求があった場合にのみ行えば足りる。
4産業医に提供すべき情報の範囲や提供の時期については、法令上特段の定めは置かれていないものとされている。
5産業医への情報提供は、当該労働者本人の書面による同意がなければ一切行うことができないものとされている。
正解
1．事業者は、健診や面接指導の事後措置の内容等、産業医がその職務を行うために必要な情報を提供する。
安衛法第13条第4項・安衛則第14条の2により、事業者は健診や面接指導後に講じた措置の内容、時間外労働が月80時間を超えた労働者の情報等を産業医に提供する。
?選択肢ごとの解説
1 ○安衛法第13条第4項・安衛則第14条の2により、事業者は健診や面接指導後に講じた措置の内容、時間外労働が月80時間を超えた労働者の情報等を産業医に提供する。
2 ×請求時に限るとするのは誤り。事業者は所定の情報を進んで提供する義務がある。
3 ×健診結果に限るとするのは誤り。長時間労働者の氏名・超過時間等も提供対象である。
4 ×範囲・時期の定めなしとするのは誤り。提供すべき情報と提供時期は法令で定められている。
5 ×本人の書面同意が常に必要とするのは誤り。職務遂行に必要な情報提供は同意を要件としない。
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ukamiru 過去問 · 衛生管理者（第一種） · eisei-2-hourei-w3-0006