賃金
衛生管理者（第一種）「賃金支払の原則」の問題
労働基準法に定める賃金の支払に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
1賃金は労働者の便宜のため、原則として通貨以外の自社製品で支払うこととされている。
2賃金は通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
3賃金は労働者本人にではなく、その同居の親族に対して支払うことが原則とされているとされる。
4賃金は2か月に1回支払えば足り、毎月1回以上支払う必要はないものと定められているとされる。
5賃金からの控除は使用者の判断で自由に行うことができ、労使協定は一切不要とされている。
正解
2．賃金は通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
労基法第24条により、賃金は（1）通貨で、（2）直接労働者に、（3）全額を、（4）毎月1回以上、（5）一定の期日を定めて支払わなければならない（賃金支払の5原則）。
?選択肢ごとの解説
1 ×自社製品で支払うとするのは誤り。賃金は原則として通貨で支払う。
2 ○労基法第24条により、賃金は（1）通貨で、（2）直接労働者に、（3）全額を、（4）毎月1回以上、（5）一定の期日を定めて支払わなければならない（賃金支払の5原則）。
3 ×同居の親族に支払うとするのは誤り。賃金は直接労働者本人に支払う。
4 ×2か月に1回でよいとするのは誤り。賃金は毎月1回以上支払う必要がある。
5 ×控除が自由で労使協定不要とするのは誤り。法令の定め又は労使協定がなければ全額払の例外は認められない。
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ukamiru 過去問 · 衛生管理者（第一種） · eisei-2-hourei-w1-0022