作業環境・作業方法の改善、疲労回復のための支援施設、職場生活支援施設等の維持管理に努める。とは？
意味
安衛法71条の2の努力義務。厚労大臣が指針を公表し、継続的・計画的な取組を促している。
?衛生管理者（第一種）での問われ方
快適な職場環境の形成のため事業者が努める措置は？
答え：作業環境・作業方法の改善、疲労回復のための支援施設、職場生活支援施設等の維持管理に努める。
✓覚え方
快適職場は4視点
「作業環境・作業方法の改善、疲労回復のための支援施設、職場生活支援施設等の維持管理に努める。」を、演習で定着させる。
無料ではじめる →衛生管理者（第一種）の過去問を、一問ごとの8-ways解説つきで。まずは無料で。
ukamiru 用語集 · 衛生管理者（第一種）