総則
衛生管理者（第一種）「労働安全衛生法の目的と事業者の責務」の問題
労働安全衛生法の目的及び事業者の責務に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
1同法は労働者の賃金水準の向上のみを目的とし、職場環境の改善は全く対象としていないとされる。
2同法上の事業者の責務は努力目標にすぎず、快適な職場環境の形成への配慮は求められないとされる。
3同法は労働災害の防止と労働者の安全と健康の確保、及び快適な職場環境の形成促進を目的とする。
4同法の目的は、専ら重大な事故が生じた時の損害賠償額の算定基準を定めることに限られている。
5同法は国の責務のみを定めた法律であり、事業者に対する責務の規定は一切置かれていないとされる。
正解
3．同法は労働災害の防止と労働者の安全と健康の確保、及び快適な職場環境の形成促進を目的とする。
安衛法第1条により、同法は労働基準法と相まって、労働災害の防止のための措置を講ずる等により職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
?選択肢ごとの解説
1 ×賃金向上のみを目的とするのは誤り。同法の目的は安全と健康の確保等である。
2 ×事業者の責務が努力目標にすぎないとするのは誤り。事業者は法定基準の遵守に加え快適な職場環境形成に努める責務を負う。
3 ○安衛法第1条により、同法は労働基準法と相まって、労働災害の防止のための措置を講ずる等により職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的とする。
4 ×損害賠償額の算定基準とするのは誤り。同法は災害防止と安全衛生確保を目的とする。
5 ×事業者の責務規定がないとするのは誤り。同法は事業者の責務を明確に定めている。
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ukamiru 過去問 · 衛生管理者（第一種） · eisei-2-hourei-w1-0018