面接指導
衛生管理者（第一種）「長時間労働の面接指導」の問題
長時間労働者に対する医師による面接指導に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
1面接指導は、時間外・休日労働の時間にかかわらず、すべての労働者に対して毎月一回必ず実施しなければならないものとされている。
2面接指導の対象となる時間数の要件は、法令上一切定められていない。
3面接指導の結果は、記録を作成・保存する必要はない。
4面接指導を行う者は、医師でなくてもよい。
5時間外・休日労働が一定時間を超え、疲労の蓄積が認められる者の申出により行う。
正解
5．時間外・休日労働が一定時間を超え、疲労の蓄積が認められる者の申出により行う。
長時間労働で疲労蓄積が認められ申出のある者等に、医師が面接指導を行い記録を保存する。
?選択肢ごとの解説
1 ×一定の長時間労働かつ申出のある者等が対象である。
2 ×時間外・休日労働の時間等の要件が定められている。
3 ×結果の記録を作成し一定期間保存する。
4 ×医師による面接指導である。
5 ○長時間労働で疲労蓄積が認められ申出のある者等に、医師が面接指導を行い記録を保存する。
この問題の「深掘り・誤答の完全解説・試験のコツ・覚え方」はアプリで。
無料ではじめる →衛生管理者（第一種）の全問を、一問ごとにAIの8-ways解説つきで。SRS暗記カード・全真模試・弱点診断まで。まずは無料で。
ukamiru 過去問 · 衛生管理者（第一種） · eisei-2-hourei-0020