ストレスチェック
衛生管理者（第一種）｜労働安全衛生法上のストレスチェック制度に関する
労働安全衛生法上のストレスチェック制度に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
1ストレスチェックの結果は、本人の同意なく事業者へ提供してよいとされる。
2高ストレスと評価された者から申出があっても、面接指導は行わなくてよい。
3ストレスチェックは、3年以内ごとに1回実施すれば足りるとされている。
4常時50人以上の労働者を使用する事業場では、1年以内ごとに1回、ストレスチェックを実施しなければならない。
5ストレスチェックは、常時50人未満の事業場でも実施が義務である。
正解
4．常時50人以上の労働者を使用する事業場では、1年以内ごとに1回、ストレスチェックを実施しなければならない。
50人以上で年1回実施、結果は本人同意なく事業者へ渡さず、申出者へ面接指導を行う。
?選択肢ごとの解説
1 ×結果は本人の同意なく事業者へ提供してはならない。
2 ×申出があれば医師による面接指導を行う必要がある。
3 ×原則1年以内ごとに1回の実施である。
4 ○50人以上で年1回実施、結果は本人同意なく事業者へ渡さず、申出者へ面接指導を行う。
5 ×50人未満の事業場では当分の間、努力義務とされている。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 衛生管理者（第一種） 過去問 · eisei-2-hourei-0019