心の健康づくり計画
衛生管理者（第一種）｜職場における心の健康づくりのための4つのケアに関する
職場における心の健康づくりのための4つのケアに関する記述として、最も適切なものはどれか。
1セルフケアとは、管理監督者が日頃から部下の心身の不調にいち早く気づき相談に対応する取組みのことを指すとされる。
2ラインによるケアとは、労働者自身がストレスに気づき自ら対処する取組みのことを意味する。
3セルフケア、ラインによるケア、産業保健スタッフ等によるケア、事業場外資源によるケアをいう。
44つのケアには事業場外資源の活用は含まれず、すべて事業場内で完結させることとされている。
5心の健康づくり計画は、労働者個人が単独で策定し、事業者の関与は不要とされている。
正解
3．セルフケア、ラインによるケア、産業保健スタッフ等によるケア、事業場外資源によるケアをいう。
指針が示す4つのケアは『セルフケア』『ラインによるケア』『事業場内産業保健スタッフ等によるケア』『事業場外資源によるケア』であり、これらを継続的・計画的に進めることが重要とされる。
?選択肢ごとの解説
1 ×セルフケアを管理監督者の取組みとするのは誤り。それはラインによるケアであり、セルフケアは労働者自身による取組みである。
2 ×ラインによるケアを労働者自身の対処とするのは誤り。それはセルフケアの説明であり、ラインによるケアは管理監督者が行う。
3 ○指針が示す4つのケアは『セルフケア』『ラインによるケア』『事業場内産業保健スタッフ等によるケア』『事業場外資源によるケア』であり、これらを継続的・計画的に進めることが重要とされる。
4 ×事業場外資源の活用を含まないとするのは誤り。外部の専門機関等を活用する事業場外資源によるケアも4つのケアに含まれる。
5 ×個人が単独で計画策定とするのは誤り。心の健康づくり計画は事業者が衛生委員会等で調査審議し策定する。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 衛生管理者（第一種） 過去問 · eisei-2-eisei-w2-0013